Mit meiner langjährigen Erfahrung im Handels- und Gesellschaftsrecht begleite ich Sie bei Gründungen, Umstrukturierungen, Compliance-Fragen und Gesellschafterstreitigkeiten. Dabei entwickle ich maßgeschneiderte Lösungen, die nicht nur rechtlich belastbar, sondern auch unternehmerisch sinnvoll und praxisnah umsetzbar sind.
Damit Ihre Entscheidungen rechtlich tragen – effizient und mit klarem Kurs.
Die Einhaltung rechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien ist entscheidend für die Integrität und Vertrauenswürdigkeit Ihres Unternehmens. Ich unterstütze Sie beim Aufbau eines effektiven Compliance-Systems, das sicherstellt, dass alle gesetzlichen Bestimmungen eingehalten werden. Dazu gehören die Entwicklung von Compliance-Richtlinien, Mitarbeiterschulungen und die Überwachung der Vorschriften im Gesellschafts- und Handelsrecht.
Ich unterstütze Sie umfassend bei der Eintragung Ihres Unternehmens ins Handelsregister. Dabei übernehme ich die Vorbereitung und Prüfung aller erforderlichen Dokumente und stelle sicher, dass alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt werden. Von der Erstellung der Antragsunterlagen bis zur Einreichung und Koordination mit den zuständigen Behörden – ich begleite Sie durch den gesamten Prozess, um eine reibungslose und korrekte Registrierung zu gewährleisten.
Ich berate Sie umfassend zu Ihren Pflichten und Haftungsrisiken als Geschäftsführer oder Vorstand und helfe Ihnen dabei, Haftungsprobleme zu vermeiden. Zudem stehe ich Ihnen bei rechtlichen Auseinandersetzungen und Schadensersatzansprüchen mit meiner Expertise zur Seite und vertrete Ihre Interessen deutschlandweit vor Gericht.
Ich stehe Ihnen bei der Gründung Ihres Unternehmens von Anfang bis Ende zur Seite. Dies umfasst eine ausführliche Beratung zu den verschiedenen Rechtsformen, die Erstellung der notwendigen Gründungsdokumente wie Gesellschaftsverträge oder Satzungen und die Unterstützung bei der Einreichung dieser Dokumente. Ich sorge dafür, dass alle rechtlichen Anforderungen erfüllt werden und begleite Sie durch den gesamten Gründungsprozess, um einen erfolgreichen Start Ihres Unternehmens sicherzustellen.
Bei Umstrukturierungen oder strategischen Entscheidungen unterstütze ich Unternehmen bei der Umwandlung von Gesellschaftsformen, Fusionen oder Neuausrichtungen. Ich informiere Sie über handelsrechtliche und steuerliche Aspekte und begleite den gesamten Prozess. Bei Fusionen und Übernahmen prüfe ich die Planung auf mögliche Rechtsrisiken und Haftungsfragen.
Wenn Sie Änderungen an Ihren Gesellschaftsverträgen planen, beispielsweise die Aufnahme neuer Gesellschafter oder die Anpassung von Unternehmenszielen, unterstütze ich Sie dabei. Ich prüfe die rechtlichen Möglichkeiten nach Gesellschafts- und Handelsrecht und helfe bei der Umsetzung, einschließlich der Formulierung erforderlicher Verträge und Satzungsänderungen.
Vereinbaren Sie ein vertrauliches Erstgespräch – persönlich, effizient und rechtssicher. Ich freue mich darauf, Ihre Herausforderungen kennenzulernen.
Geschäftsführer, Gesellschafter, CFOs und Compliance-Verantwortliche stehen derzeit stärker denn je im Fokus verschärfter Pflichten. Die rechtzeitige Insolvenzantragstellung gehört zu den zentralen Aufgaben der Geschäftsleitung.
Haftung endet nicht automatisch: BGH bestätigt fortbestehende Pflichten ausgeschiedener Geschäftsführer
Der Bundesgerichtshof (BGH) hat am 11. Juli 2023 mit dem Urteil II ZR 116/21 eine wegweisende Entscheidung getroffen, die insbesondere für Gesellschafter von Zwei-Personen-GmbHs von großer Bedeutung ist.
Strategien für GmbH-Gesellschafter bei Gesellschafterstreit und Blockade
Ein Geschäftsführerwechsel in der GmbH ist ein bedeutender Einschnitt – nicht nur personell, sondern auch rechtlich. Ob geplanter Generationenwechsel, plötzlicher Rücktritt oder eine strategische Neuausrichtung: Der Übergang muss rechtssicher gestaltet werden, um Haftungsrisiken zu vermeiden und die Handlungsfähigkeit der Gesellschaft zu gewährleisten.
Gesellschafterstreitigkeiten gehören zu den häufigsten und zugleich folgenreichsten Konflikten im Gesellschaftsrecht. Sie gefährden nicht nur die wirtschaftliche Stabilität eines Unternehmens, sondern können auch zu langwierigen Gerichtsverfahren und persönlichen Belastungen führen. Umso wichtiger ist es, bereits bei der Gründung oder Umstrukturierung einer Gesellschaft klare, präventive Regelungen im Gesellschaftsvertrag zu verankern.